Manifestacion de Antonio Berni
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El
sindicato es una organización continua y permanente, creada por los
trabajadores para garantizar la defensa de sus intereses comunes,
mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, promover el progreso de
las condiciones de vida en general y disponer de una tribuna desde la
cual pueda hacer oír su voz sobre los problemas que se plantean en la
sociedad a la cual pertenecen.
Al
producirse la revolución industrial, los trabajadores sintieron la
necesidad de unirse y crearon asociaciones para enfrentar con fuerza y
organización las políticas explotadoras de los patrones.
La
lucha permanente por los salarios, reducción de horas de trabajo, y los
problemas específicos sobre la seguridad e higiene en la fábrica o
empresa, que se presentan día a día, son el interés primario de los
trabajadores, pero también es de suma importancia mejorar la calidad de
vida a través de la Seguridad Social: seguro de enfermedad, subsidio de
desempleo, asignaciones familiares, etc.
La
diversidad de estos temas se discute a través de las negociaciones
colectivas (Convenios Colectivos de Trabajo), que llevan a cabo los
representantes de los trabajadores y los empresarios y que establece el
marco jurídico a las relaciones laborales.
El
Sindicato no sólo existe para mejorar las condiciones del trabajo y del
salario. De hecho, y por derecho, su función se hace cada día más
amplia y en este sentido debe preocuparse por la vida íntegra del
trabajador, tanto en su empleo como en su hogar y sus relaciones
sociales. Y para ello, el Sindicato debe crear y desarrollar programas
de diversas actividades como las educativas, recreativas, culturales, y
deportivas y estos programas deben beneficiar tanto al trabajador
afiliado como a su familia.
Es
un deber de los Sindicatos, por ejemplo, crear y fomentar cursos de
capacitación sindical para instruir al trabajador en los temas que le
son propios.
Fines
del Sindicato:
1)
Defender los intereses de quienes representa.
2)
Facilitar la asistencia mutua y prestar servicios.
3)
Lograr mejoras y progresos en la vida del trabajador.
4)
Promover y luchar por conquistas sociales.
Una
función y deber fundamental en los sindicatos de hoy es el de
participar intensamente como integrante principal de la sociedad, ya que
la clase obrera constituye un símbolo del trabajo y la producción del
país.
Como
tales, los obreros, a través de sus representantes y cuerpos orgánicos
deben opinar sobre las cuestiones sociales; participar en los
lineamientos de las políticas de gobierno a través de organismos que
entiendan en cuestiones sociales, económicas y laborales.
Promover
innovaciones con el objetivo del progreso social y presionar dentro del
marco que contempla la Constitución Nacional y las leyes para que no se
implementen medidas injustas y abrir caminos nuevos con miras a la
conquista de la justicia social, la independencia económica y la
soberanía política.
Los
sindicatos deben ser:
- Libres:
no aceptar imposiciones o injerencias de la patronal, las
autoridades, partidos políticos u otras fuerzas, movimientos o
instituciones externas o extrañas al movimiento obrero.
- Democráticos:
deben gobernarse atendiendo a las normas impuestas por sus estatutos
y reglamentos, respetando la voluntad mayoritaria, efectuando
regularmente las elecciones de autoridades y escuchando siempre la
voz de los trabajadores.
- Fuertes:
con una estructura organizativa compacta y dispuestos a
desarrollarse permanentemente en la búsqueda de mejores condiciones
laborales para sus afiliados.
- Responsables:
conscientes en la acción diaria y honrados en todo lo que
administren y controlen.( Fuente Internet: www.cgtra.org.ar
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CONVENIO
DE APLA CON FATPREN
La
Asociación de Periodistas Legislativos de la Argentina ,APLA y la Federación
Argentina de Trabajadores de Prensa FATPREN. Suscribieron un convenio de
cooperación entre las partes. El mismo contempla: Organizar Seminarios, Cursos,
Jornadas, Congresos, Conferencias y otras realizaciones. Análisis
e intercambio de información y/o publicaciones vinculadas con la
profesión periodística. Implementación
de programas de perfeccionamiento conjunto Y
defensa de los de los derechos humanos de los trabajadores que desempeñan la
profesión periodística. Suscribieron
el acuerdo el Secretario General de FATPREN Prof. José Insaurralde y el
Presidente de APLA Mario Pérez González Ph.D.
Organizaciones
Internacionales
OIT
Organización Internacional del Trabajo
http://www.ilo.org/public/spanish
CIOSL
Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales
Libres
http://www.icftu.org/default.asp?language=ES
CLAT
Confederación Latinoamericana de Trabajadores
http://www.clat.org/
Confederaciones
CGT
RA
> Confederación General del
Trabajo de la República Argentina (oficial)
http://www.cgtra.org.ar
CGT
RA
> Confederación General del
Trabajo de la República Argentina (sitio relacionado)
http://www.cess.org.ar/
CTA
> Central de los Trabajadores argentinos
http://www.cta.org.ar/
Federaciones
Sindicatos y
Agrupaciones
ATE
- Justicia
> Junta Interna de Delegados Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos
http://www.atejusticia.com.ar
-
Gobernaciones
DIARIOS
REVISTAS Y RADIOS DEL MUNDO
www.theworldpress.com
www.periodismo.com
PREAMBULO
DE LA CONSTITUCION DE LA OIT
| Considerando que la paz
universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social; |
| Considerando que existen
condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y
privaciones para gran número de seres humanos, que el descontento causado
constituye una amenaza para la paz y armonía universales; y considerando
que es urgente mejorar dichas condiciones, por ejemplo, en lo concerniente
a reglamentación de las horas de trabajo, fijación de la duración máxima
de la jornada y de la semana de trabajo, contratación de la mano de obra
,lucha contra el desempleo, garantía de un salario vital adecuado
protección del trabajador contra las enfermedades, sean o no
profesionales, y contra los accidentes del trabajo, protección de los niños,
de los adolescentes y de las mujeres, pensiones de vejez y de invalidez,
protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el
extranjero, reconocimiento del principio de salario igual por un trabajo
de igual valor y del principio de libertad sindical, organización de la
enseñanza profesional y técnica y otras medidas análogas; |
| Considerando que si cualquier
nación no adoptare un régimen de trabajo realmente humano, esta omisión
constituiría un obstáculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen
mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios países: |
| Las Altas Partes Contratantes,
movidas por sentimientos de justicia y de humanidad y por el deseo de
asegurar la paz permanente en el mundo, y a los efectos de alcanzar los
objetivos expuestos en este preámbulo, convienen en la siguiente
Constitución de la Organización Internacional del Trabajo. |
Si desea ver el texto de la Constitución
completa, visite el sitio de la OIT
CORREO
Nuestro Correo Electrónico: saladeprensa@argentina.com
El mandato
La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de
las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos
humanos y laborales internacionalmente reconocidos. Fue creada en 1919, y es el
único resultado importante que aún perdura del Tratado de Versalles, el cual
dio origen a la Sociedad de Naciones; en 1946 se convirtió en el primer
organismo especializado de las Naciones Unidas, .
La OIT formula normas internacionales del trabajo, que revisten la forma de
convenios y de recomendaciones, por las que se fijan unas condiciones mínimas
en materia de derechos laborales fundamentales: libertad sindical, derecho de
sindicación, derecho de negociación colectiva, abolición del trabajo forzoso,
igualdad de oportunidades y de trato, así como otras normas por las que se
regulan condiciones que abarcan todo el espectro de cuestiones relacionadas con
el trabajo. Presta asistencia técnica, principalmente en los siguientes campos:
formación y rehabilitación profesionales; política de empleo; administración
del trabajo; legislación del trabajo y relaciones laborales; condiciones de
trabajo; desarrollo gerencial; cooperativas; seguridad social; estadísticas
laborales, y seguridad y salud en el trabajo. Fomenta el desarrollo de
organizaciones independientes de empleadores y de trabajadores, y les facilita
formación y asesoramiento técnico. Dentro del sistema de las Naciones Unidas,
la OIT es la única organización que cuenta con una estructura tripartita, en
la que los trabajadores y los empleadores participan en pie de igualdad con los
gobiernos en las labores de sus órganos de administración.
Director General: Sr. Juan Somavia
Dirección: 4, route des Morillons, 1211-Ginebra 22
Teléfono: +41.22.799.6111
Quienes
Somos
Director Responsable: Mario Pérez
González, Ph.D
Director Periodístico: Dr.
José
Mario Pérez González (h)
Asesora: Dra. Stella Maris Galka
Profesora: Stella Maris Pérez
González
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